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La Corporación
Una institución técnica al servicio de la región
Corporación de derecho privado sin fines de lucro, creada por iniciativa del Gobierno Regional de Antofagasta para fortalecer la planificación, la articulación y la inversión regional.
Quiénes somos
Una corporación al servicio del desarrollo regional
Las corporaciones regionales de desarrollo son personas jurídicas de derecho privado, sin fines de lucro, creadas por iniciativa pública para apoyar las competencias de los gobiernos regionales en el desarrollo social, económico y cultural de sus territorios.
La Región de Antofagasta aporta históricamente entre el 10% y el 12% del PIB nacional, pero esa fortaleza productiva no se ha traducido en una cartera robusta de inversión pública. La CDRA nace para cerrar esa brecha: más y mejores proyectos, mejor ejecución y mayor impacto del gasto público regional.
La integran el Gobierno Regional de Antofagasta junto a entidades académicas, gremiales y de la sociedad civil de la región.
No competimos con el Gobierno Regional: operamos como su complemento técnico, aumentando su capacidad de planificación, coordinación y ejecución.
Marco legal
- Constitución Política, art. 115: faculta a los gobiernos regionales para asociarse en iniciativas sin fines de lucro.
- Ley N°19.175, arts. 100 a 104: creación, aportes (hasta el 5% del presupuesto de inversión regional), Directorio, rendición de cuentas y fiscalización de la Contraloría.
- Código Civil, Título XXXIII del Libro I: régimen de las corporaciones.
- Ley de Presupuestos: obligaciones de publicación anual y trimestral.
- Ley N°20.285 sobre acceso a la información pública, en lo aplicable.
Misión
Para qué existimos
“Impulsar el desarrollo económico, social y ambiental sostenible de la Región de Antofagasta, mediante la generación de información estratégica, articulación público-privada y la gestión de proyectos y programas de interés regional, fortaleciendo la capacidad de planificación y ejecución de iniciativas que mejoren la calidad de vida de los habitantes de la Región.”
Visión
“Convertirse en un actor relevante a nivel regional con un rol articulador y técnico clave para el desarrollo económico, social y ambiental sostenible de la Región de Antofagasta, reconocido por generar inversión pública, iniciativas de interés público y colaborar al GORE en su planificación y en el desarrollo de instrumentos estratégicos.”
Objeto
Qué establecen nuestros estatutos
La Corporación propicia actividades e iniciativas sin fines de lucro que contribuyan al desarrollo económico y social de la región, a través de cuatro objetivos.
Información estratégica
Generar, procesar y publicar estudios, análisis y estadísticas para decisiones públicas y privadas.
Articulación público-privada
Apoyar al GORE según las líneas definidas por el Gobernador y el Consejo Regional.
Apalancamiento de recursos
Movilizar y ejecutar recursos públicos y privados en proyectos, programas, planes y estudios.
Apoyo a la gestión pública
Generar proyectos y programas para el GORE, municipios y servicios públicos regionales.
Ver las funciones y actividades (a–n)
- Construir carteras de iniciativas regionales con mecanismos convocantes y participativos.
- Gestionar acuerdos entre actores públicos y privados para el desarrollo social, cultural, productivo, industrial, CTCI, transporte e infraestructura.
- Desarrollar proyectos de conservación y recuperación del medio ambiente, adaptación y mitigación del cambio climático y riesgos de desastres.
- Fomentar y difundir acciones públicas y privadas que fortalezcan el desarrollo regional.
- Incorporarse en personas jurídicas sin fines de lucro y participar en su disolución, conforme a la Ley N°19.175.
- Gestionar iniciativas, bienes y activos traspasados a la Corporación.
- Prestar asistencia técnica a municipalidades y servicios públicos regionales.
- Cofinanciar o recibir cofinanciamiento para sus fines.
- Fomentar el desarrollo urbano y rural en infraestructura, equipamiento, transporte y logística.
- Formar y operar un fondo de desarrollo regional financiado con recursos privados.
- Entregar ayuda humanitaria en situaciones de emergencia o crisis regional.
- Ejecutar proyectos, programas, actividades y planes de interés regional.
- Diseñar y ejecutar iniciativas que propicien la sustentabilidad de la región.
- Celebrar todos los actos y contratos conducentes al cumplimiento de sus fines.
Por ley, la Corporación no puede desarrollar actividades empresariales ni participar en ellas.
Historia
Cómo se conformó la Corporación
Desde la aprobación del Consejo Regional en 2022 hasta la firma del convenio de transferencia con el Gobierno Regional en 2026.
El Consejo Regional aprueba la creación de la Corporación (Sesión extraordinaria N°371, Acuerdo 16470-22).
Se aprueba la designación del directorio provisorio (Sesión N°705, Acuerdo 16572-22).
El directorio aprueba los estatutos, con representación de la Universidad de Antofagasta, AIA, UCN, AIM y CDyS.
Se firma la escritura de acta y estatutos. El Gobernador Regional preside el Directorio y la Corporación.
Se vuelve a firmar la escritura de acta y estatutos, sin diferencias significativas.
Rectificación de estatutos (Segunda Notaría de Antofagasta, Repertorio N°1785-2023): última versión vigente.
Inscripción de la personalidad jurídica.
Difusión pública de la iniciativa en el sitio del Gobierno Regional.
Comisión Mixta: funcionamiento, organigrama y presupuesto.
Comisión Mixta: funcionamiento, organigrama y presupuesto.
El CORE designa a los representantes del GORE y de la sociedad civil en el Directorio (Sesión Ordinaria N°796, Acuerdo N°18366-26).
El CORE prioriza por unanimidad la iniciativa «Corporación de Desarrollo Regional de Antofagasta» por M$339.803 del FNDR 2026 (Acuerdo 18462-26).
Resolución N°95 del GORE modifica el presupuesto de inversión regional y crea la asignación para la Corporación (tomada de razón el 12-06-2026).
Asamblea General Extraordinaria de Socios y sesión de Directorio: se completa el Directorio y se designa a la Gerenta General.
Firma del convenio de transferencia GORE–CDRA por M$339.803 e inicio de funciones de la Gerenta General.
Gobernanza
Directorio en ejercicio
Al menos un tercio de los directores es designado por el Consejo Regional a propuesta del Gobernador Regional. Los directores no perciben remuneración.
Gobernador Regional de Antofagasta.
Desde 09-03-2022 · hasta el término de su mandato
Gobierno Regional, designado por el CORE (Acuerdo 18366-26).
Desde 12-03-2026 · 2 años
Universidad Católica del Norte, elegida por la Asamblea de Socios.
Desde 02-07-2026 · 2 años
Gobierno Regional, designado por el CORE (Acuerdo 18366-26).
Desde 12-03-2026 · 2 años
Asociación de Industriales de Antofagasta, elegido por la Asamblea de Socios.
Desde 02-07-2026 · 2 años
Sociedad civil, Presidente de la AMRA, designado por el CORE (Acuerdo 18366-26).
Desde 12-03-2026 · mientras presida la AMRA
Nómina vigente al 19 de octubre de 2026. Respaldos: Acuerdo CORE N°18366-26 (12-03-2026), escritura pública del 09-07-2026 y acta de proclamación del Tribunal Calificador de Elecciones (13-12-2024).
Socios
Instituciones que integran la Corporación
Socios activos desde la aprobación de los estatutos, el 10 de agosto de 2022.
| N° | Socio | Incorporación | Documento |
|---|---|---|---|
| 1 | Gobierno Regional de Antofagasta | 10-08-2022 | Escritura pública 23-09-2022 |
| 2 | Universidad de Antofagasta | 10-08-2022 | Escritura pública 23-09-2022 |
| 3 | Asociación de Industriales de Antofagasta | 10-08-2022 | Escritura pública 23-09-2022 |
| 4 | Universidad Católica del Norte | 10-08-2022 | Escritura pública 23-09-2022 |
| 5 | Asociación de Industriales de Mejillones | 10-08-2022 | Escritura pública 23-09-2022 |
| 6 | Club Deportivo y Social Ex Jugadores de CDA | 10-08-2022 | Escritura pública 23-09-2022 |
Equipo
Administradores y equipo
El personal se rige por las normas laborales del sector privado (art. 101, Ley N°19.175). La dotación crecerá según el plan de trabajo.
Ingeniera Comercial.
Desde 10-07-2026
Ingeniero Civil.
Desde 13-07-2026
Abogada.
Desde 13-07-2026
Ingeniero en Administración de Empresas.
Desde 21-08-2026
Organigrama
- Finanzas
- Recursos Humanos
- Administración
- Banco de proyectos
- Observatorio Regional
- Articulación y mesas sectoriales
Dotación planificada para los primeros 8 meses
| Cargo | N° de personas |
|---|---|
| Gerente(a) General | 1 |
| Asesor(a) Jurídico(a) | 1 |
| Auditor(a) de Control Interno | 1 |
| Gerente de Administración y Finanzas | 1 |
| Profesional de Finanzas | 1 |
| Profesional de RR.HH. | 1 |
| Administrativo(a) | 1 |
| Gerente de Programas y Proyectos | 1 |
| Profesionales de proyectos | 4 |
| Total | 12 |
Plan de trabajo 2026
Año 1: instalar, consolidar y proyectar
Propósito: fortalecer la capacidad técnica, estratégica y de articulación público-privada del ecosistema regional, incrementando la calidad de la planificación, la ejecución y la inversión regional.
Instalación y puesta en marcha
- Reclutamiento de Gerencia General, gerencias y asesoría jurídica
- Habilitación de oficinas y sistema de gestión
- Manual de Organización y Procedimientos
- Mapeo de actores internacionales y brechas logísticas
- Identificación de fuentes de financiamiento
Operación
- Mesas público-privadas sectoriales
- Banco de proyectos con metodología propia de priorización
- Diseño del Observatorio Regional y primer Informe Estratégico
- Plataforma digital abierta de datos
Expansión y posicionamiento
- Convenios de colaboración con universidades, gremios, empresas y organismos internacionales
- Innovación social: agua, economía circular e inclusión laboral
- Estudios de integración portuaria y corredores bioceánicos
- Captación de recursos privados
Seis ejes del plan anual
- Fortalecimiento institucional
- Inteligencia territorial y Observatorio
- Articulación público-privada
- Banco de proyectos y apalancamiento
- Internacionalización, atracción de inversiones y logística regional
- Inversión productiva, CTCI e innovación social
Indicadores clave
- Número de proyectos formulados
- Monto total apalancado
- Número de convenios firmados
- Participación en mesas sectoriales
- Informes estratégicos publicados
- Satisfacción de municipios y sectores
Financiamiento
Cómo se financia la Corporación
La principal fuente es el Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR), que puede financiar el funcionamiento con un tope del 5% del presupuesto de inversión del Gobierno Regional (art. 101, Ley N°19.175).
El FNDR puede financiar el 100% de los estudios y hasta el 50% de la ejecución de programas y proyectos; el resto se complementa con aportes privados y otras fuentes. Por eso el apalancamiento de recursos es parte central de nuestra gestión.
Otras fuentes: CORFO y Comité de Desarrollo Productivo Regional, Fondos del Litio (SQM–CORFO), convenios con instituciones públicas, empresas privadas y cooperación internacional (BID, CAF).
Convenio de transferencia 2026
- M$339.803 del FNDR 2026, transferidos en una cuota.
- Firmado el 10 de julio de 2026 entre el GORE y la Corporación.
- Ejecución de 8 meses y vigencia de 14 meses.
- Rendición mensual en SISREC (Contraloría) e informe técnico trimestral al GORE.
Trabaja con nosotros
Concursos públicos y transparentes
La regla general de reclutamiento es el concurso, con bases administrativas visadas por el Directorio y perfiles de cargo aprobados por el Consejo Regional.
Durante la instalación, algunos cargos pueden designarse por un máximo de doce meses mientras se desarrollan los concursos respectivos.
Concursos vigentes
No hay concursos abiertos en este momento. Las convocatorias y sus resultados se publicarán aquí y en la sección de Transparencia.
¿Tienes una iniciativa para la región?
Municipios, servicios públicos, gremios, universidades y organizaciones pueden proponer iniciativas de interés regional.